指示がコロコロ変わる上司とどう付き合う？ストレスを減らす5つのコツ

仕事をしていると、指示がコロコロ変わる上司に出会うことがあります。
一度決まったはずの計画や方針が、突然変更されたり、逆に何も決めてくれなかったりすることにイライラした経験はありませんか？

指示がコロコロ変わる上司は、自分の仕事に自信がなかったり、周りの意見に流されやすかったり、状況に応じて臨機応変に対応しようとしたりすることが原因で、指示を変えてしまうことが多いです。
しかし、その結果、部下は混乱したり、モチベーションが下がったり、仕事の質やスピードが低下したりすることになります。

そこで、この記事では、指示がコロコロ変わる上司との付き合い方や、ストレスを減らす方法を5つ紹介します。
これらのコツを実践することで、指示がコロコロ変わる上司とも円滑にコミュニケーションを取り、仕事の効率や成果を高めることができます。

指示がコロコロ変わる理由を探る

まずは、指示がコロコロ変わる上司の心理や動機を理解することが大切です。
指示を変える理由は人それぞれですが、一般的には以下のようなものが考えられます。

これらの理由を知ることで、上司の行動や発言に対して感情的にならず、客観的に分析することができます。
また、上司のニーズや期待を把握することで、自分の仕事の方向性や優先順位を見極めることができます。

次に、自分の考えや提案を上司に積極的に伝えることが重要です。
指示がコロコロ変わる上司は、自分の判断力に不安を持っている場合が多いので、部下から具体的なアイデアやプランを提示されると安心します。
また、部下から意見やフィードバックをもらうことで、自分の考え方や判断基準を見直すきっかけになります。

自分の意見や提案を伝える際は、以下のポイントに注意しましょう。

指示がコロコロ変わる上司と仕事をする上で、避けられないのが指示の変更です。
指示の変更に対してイライラしたり、抵抗したりするのは自然な反応ですが、それではストレスが溜まるだけでなく、仕事の効率や成果も低下します。
そこで、指示の変更に対して柔軟に対応することが求められます。

指示の変更に柔軟に対応するためには、以下のことを心がけましょう。

指示がコロコロ変わる上司は、自分の行動が部下にどんな影響を与えているか、気づいていない場合があります。
そのため、部下から指示の変更に対してフィードバックをもらうことで、自分の自覚を促し、改善につなげることができます。

フィードバックをする際は、以下のポイントに注意しましょう。

最後に、仕事以外の時間を充実させることも大切です。
指示がコロコロ変わる上司と仕事をすると、ストレスや疲労が溜まりやすくなります。
そこで、仕事以外の時間に趣味やリラックスを楽しむことで、気分転換やリフレッシュをすることができます。

仕事以外の時間を充実させるためには、以下のことを意識しましょう。

指示がコロコロ変わる上司はストレスの原因だが、上記の5つのコツを実践することで、より良い関係を築き、ストレスを減らすことができる。指示がコロコロ変わる上司と仕事をする際は、以下のことを覚えておこう。

それではまたお会いしましょう！